為貫徹落實(shí)市委巡察選人用人專項(xiàng)檢查工作，確保中層管理人員試用期轉(zhuǎn)正的公正性和準(zhǔn)確性，集團(tuán)人力資源部嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范試用期轉(zhuǎn)正考核程序，采取了一系列有效措施，推動(dòng)對(duì)集團(tuán)2024年度提拔的5名中層管理人員（其中：2名正職、3名副職）試用期轉(zhuǎn)正工作順利進(jìn)行。
考核前期，我積極與涉及轉(zhuǎn)正人員的工作單位、部門進(jìn)行提前溝通，做好考核會(huì)議前期工作安排，包括參會(huì)和個(gè)別談話的人員范圍的確定等。在考核工作中，人力資源部秉持公正、公平、公開的原則，通過深入所在單位開展民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話和實(shí)地考察等環(huán)節(jié)，廣泛聽取了各級(jí)員工的意見和建議，全面、客觀的對(duì)5位同志試用期期間的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、廉潔自律等多個(gè)方面進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。經(jīng)考核，5位中層管理人員均得到了所在單位同事們的高度認(rèn)可，他們政治立場(chǎng)堅(jiān)定，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，工作能力突出，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，廉潔自律意識(shí)高，在各自的崗位上履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，為集團(tuán)的高效發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
此次中層管理人員試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作圓滿完成，考核結(jié)果也將作為中層管理人員試用期滿能否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。經(jīng)過此次試用期轉(zhuǎn)正工作，我深刻體會(huì)到了“不打折扣的完成”這一原則的重要性。這段經(jīng)歷不僅讓我對(duì)中層干部的職責(zé)和要求有了更深入的了解，也讓我更加明白了在工作中保持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和高度責(zé)任感的必要性。作為人力資源部的一員，未來我將繼續(xù)秉承這一原則，堅(jiān)定不移地圍繞人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略理念，在本職工作中協(xié)助部長(zhǎng)繼續(xù)優(yōu)化和完善人才選拔、培養(yǎng)及考核機(jī)制。同時(shí)，也將與“研與學(xué)”機(jī)構(gòu)做好全面提升集團(tuán)管理人員綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力方面的相關(guān)培訓(xùn)，為集團(tuán)的蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。