為把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷與工會(huì)組織的溫暖送到廣大職工心坎上，進(jìn)一步開(kāi)展好工會(huì)送溫暖活動(dòng)，提高送溫暖專(zhuān)項(xiàng)資金的使用效能，確保工會(huì)組織的送溫暖常態(tài)化、經(jīng)?；?、日常化完成，集團(tuán)工會(huì)根據(jù)市總工作要求，深度研習(xí)了全總、省總、市總有關(guān)文件，在市總工會(huì)權(quán)益保障部的指導(dǎo)下，立足集團(tuán)發(fā)展實(shí)際與職工需求現(xiàn)狀，起草了《鞍山城投集團(tuán)〈工會(huì)送溫暖資金使用管理辦法（試行）〉實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》），經(jīng)市總工會(huì)權(quán)益保障部審核后，集團(tuán)工會(huì)將公示征求集團(tuán)廣大職工意見(jiàn)，最后履行相關(guān)程序，作為一項(xiàng)制度確定下來(lái)。
集團(tuán)工會(huì)的送溫暖專(zhuān)項(xiàng)資金來(lái)源于各級(jí)財(cái)政撥款、上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、集團(tuán)工會(huì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支以及集團(tuán)行政撥付等渠道。《細(xì)則》中對(duì)幫扶對(duì)象范圍進(jìn)行了嚴(yán)格細(xì)致的界定，涵蓋了因重大疾病、意外災(zāi)害、子女教育、企業(yè)困難等原因?qū)е律罾щy的職工家庭，以及在苦臟累險(xiǎn)和特殊時(shí)期堅(jiān)守崗位的一線職工等。在資金使用方面，《細(xì)則》制定了嚴(yán)格的申請(qǐng)、審核與發(fā)放流程。職工可通過(guò)各基層工會(huì)提交申請(qǐng)到集團(tuán)工會(huì)，集團(tuán)工會(huì)將組織各基層工會(huì)安排專(zhuān)人進(jìn)行組織申報(bào)、情況核實(shí)，確保幫扶對(duì)象信息真實(shí)準(zhǔn)確，待市總下發(fā)送溫暖資金后，將第一時(shí)間發(fā)放到各基層工會(huì)，并全程跟進(jìn)監(jiān)督，確保每一分錢(qián)都精準(zhǔn)無(wú)誤地送到職工手中，真正做到雪中送炭。
此外，集團(tuán)工會(huì)還建立了聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)受助職工的生活狀況進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，及時(shí)調(diào)整，確保此項(xiàng)工作的長(zhǎng)效性和實(shí)效性。
《細(xì)則》力求確保讓送溫暖資金使用更加規(guī)范、精準(zhǔn)、高效、安全，既體現(xiàn)幫扶解困，又體現(xiàn)人文關(guān)懷、心靈引導(dǎo)。送溫暖工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，體現(xiàn)了集團(tuán)工會(huì)對(duì)職工實(shí)實(shí)在在的關(guān)心，讓每一位困難職工都能感受到集團(tuán)大家庭的溫暖，更有信心、更有力量地迎接工作、生活的挑戰(zhàn)。